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日照工作服定做-員工工服管理製度——工服領用及保管要求


發布時間:2020-05-12 08:00:18

  為了規範員工工服管理流程,熟悉工服領用相關規定,了解工服保管及清洗相關知識,小編帶領大家來學習員工工服管理製度——工服領用及保管要求。

  一、新員工領用

  1、門店開業或統一更換工服時,由店長按人員配置發起用品領用(OA流程)流程申領。

  2、門店員工一個月試用期後,門店店長發起用品領用(OA流程)經人力行政中心確認後方可領用。

  3、由於員工變動產生的工服調換,部門負責人或門店店長需先將舊工服歸還後,再發起用品領用(OA流程)經人力行政中心確認後方可領用。調換的工服必須保證整潔幹淨無破損。

  二、員工離職

維修的工作服圖片-車間維修工作服的選擇 

  員工離職時,須將工服交還給相關責任人,交還的工服須清洗幹淨,經檢查無破損後由相關負責人保管,如因個人原因,導致工服丟失、破損、黴變或嚴重汙染,應由其本人照價賠償。因保管不力,無法追究到具體責任人時,由工服監管人負責照價賠償。

  三、工服的保管及清洗

  1、員工領用工服後,由自己妥善保管,保證工服的整潔和幹淨;

  2、員工工服不能自行更改,如發現自行更改,離職時收取服裝費用的50%作為折舊費。

  3、員工工服不得典賣、轉借。